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我之前是做智能家居的技术工一个月以前辞职离

发布时间:2019-09-01

  你好,社保问题可以直接找社保局处理。如果你们不想在公司上班了,那么可以直接以公司没有买社保为由单方解除劳动合同,并要求支付经济补偿金,如有疑问或需要律师帮助,可以来所面谈。

  我现在在做进出口家居生活馆营业员。从2016年2月29日任职到现在还在岗。不过老板没有跟我签劳动合同。而且我这里上班下班不需要打卡,所以没有上班下班记录。但是我有开工作证明。工作证明格式是这样的证明兹有我单位员工xxx女士,身份证号(__________),于2016年2月29日到参加工作,现任我公司担任营业员工作。特此证明!xxx生活家居馆(盖章)2016年7月10日我想问的是,如果有一天老板因为招到了更廉价的员工后把我辞退,我能否凭这张工作证明去劳动局通过劳动局去找老板补偿没有签合同需要支付我每个月的双倍工资?或者还需要其他证据?

  工作证明的落款日期是2016年7月10日,仅凭这个就只能主张自2016年3月29日至2016年7月10日未签劳动合同的二倍工资差额

  

  您好,您有婚前协议吗?如果有协议,按照协议来处理。另外还要看您结婚多久了,如果结婚时间比较久了,是有可能变夫妻共同财产的,欢迎来电详询。

  辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉

  1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

  《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。

  工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今,每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生。那么,单位如何给员工买工伤保险?

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